Vaikijate hääled 3. osa

Raamatu „Vaikijate hääled“ kolmas osa keskendub vanuselise tõrjumise teemale töömaailmas ning toob esile eakate tööotsijate kogemused ja vaatenurgad. Kogumik on üles ehitatud mitmekihiliselt: esmalt saavad sõna üle viiekümneaastased inimesed, kes on kokku puutunud tööalase tõrjutuse või diskrimineerimisega. Nende lood avavad isiklikul ja emotsionaalsel tasandil probleeme, mida statistika või üldistavad uurimused sageli ei tabagi. Intervjuude kaudu ilmneb, kuidas ühiskondlikud hoiakud, personalipoliitika ja ka tööturu struktuursed muutused kujundavad eakamate inimeste töövõimalusi ja enesekuvandit.

Teose teises osas võtavad sõna nõustajad ja praktikute esindajad, kelle töö keskmes on tööturult tõrjutud inimeste toetamine. Nad jagavad oma kogemusi ning toovad esile kitsaskohti töövahenduse ja sotsiaalsete tugisüsteemide korralduses. Arutluse all on ka vanusest tingitud eelarvamused tööandjate ja personalitöötajate seas, samuti strateegiad, kuidas selliseid hoiakuid ümber kujundada. Analüütilist raami pakuvad lõpuks teadlaste kommentaarid ja üldistused, mis aitavad üksiklugudest järeldada laiemad sotsiaalsed mustrid. Sel viisil liidab raamat isiklikud kogemused, professionaalse praktika ja teadusliku mõtteviisi üheks tervikuks.

Väljaandjaks on Eesti Avatud Ühiskonna Instituut, kes on järjepidevalt tegelenud ühiskondliku kaasatuse ja sotsiaalse õigluse teemadega. Kolmas osa jätkab „Vaikijate häälte“ sarja suunda anda hääle neile, keda avalik diskursus sageli ei näe ega kuule. Raamat sobib lugejale, keda huvitavad tööõiguse, inimõiguste või sotsiaalse võrdsuse küsimused, samuti praktikutele, kes töötavad tööturu- või vanemusektori valdkondades. Tegemist on väärtusliku panusega Eesti ühiskonna peegeldamisse ja kriitilisse enesevaatlusse.