Töösuhteid reguleerivad õigusaktid...

Kogumik „Töösuhteid reguleerivad õigusaktid” on koondväljaanne, mis sisaldab olulisemaid Eesti Vabariigi tööõigust reguleerivaid seadusi ja määrusi 1990. aastate lõpu seisuga. Teos on koostatud eesmärgiga pakkuda tööandjatele, töötajatele, personalitöötajatele ja õigusteadlastele praktilist ja ajakohast ülevaadet töösuhete õiguslikust raamistikust. Väljaanne hõlmab nii töölepingu seadust, töö- ja puhkeaja korraldust, tööohutuse ja töötervishoiu nõudeid kui ka sotsiaalseid tagatisi, sealhulgas töötuskindlustuse ja ajutise töövõimetuse regulatsioone. Lisaks sisaldab kogumik valikut valitsuse ja ministrite määrustest, mis konkretiseerivad ja täiendavad seaduste rakendamist igapäevases töösuhete korraldamises.

Tekstid on esitatud ametliku sõnastuse kujul, kuid valitud ja järjestatud viisil, mis võimaldab kasutajal kiiresti leida vastuseid konkreetsetele küsimustele. Väljaanne on struktureeritud loogilisteks plokkideks, mis järgivad töösuhte kronoloogiat – alates töölepingu sõlmimisest, läbi töötamise tingimuste ja töökorralduse kuni lepingu lõpetamise ja lahkumishüvitisteni. Märksõnastik ja sisukord toetavad otsingut ning lihtsustavad seadusesätete leidmist. Kogumik on mõeldud eeskätt kasutamiseks töösuhete korraldamisel organisatsioonides ja asutustes, kuid sobib hästi ka õigusõppeks ja iseseisvaks tutvumiseks tööõiguse põhimõtetega.

Väljaandja Ten-Team oli 1990. aastatel tuntud praktiliste õigusabimaterjalide ja kogumikväljaannete koostaja, kelle väljaanded olid suunatud eelkõige juriidilise taustahariduseta spetsialistidele, kes vajasid seadustest selget ja kättesaadavat ülevaadet. „Töösuhteid reguleerivad õigusaktid” kuulub nende praktilise väärtusega väljaannete hulka, mis aitasid tööõiguse üleminekuajal kujunenud regulatiivset raamistikku paremini mõista ja igapäevaselt rakendada. Kuigi tänaseks on mitmed selles kogumikus toodud õigusaktid asendunud uute seadustega, pakub teos ajaloolist pilku perioodile, mil Eesti tööõigus kujundas end ümber nõukogudeaegsest süsteemist Euroopa Liidu suunalise õigusruumi poole.