Tööõigus. Loengud

„Tööõigus. Loengud“ on Eesti tööõiguse süsteemne käsitlus, mis põhineb Tartu Ülikooli õigusteaduskonna õppetöös kasutatud loengumaterjalidel. Teos annab põhjaliku ülevaate tööõiguse põhikategooriatest, reguleerimisallikatest ning õigussuhetest, käsitledes nii töölepingu sõlmimist ja lõpetamist, tööandja ja töötaja õigusi ning kohustusi kui ka kollektiivset töösuhet. Eraldi tähelepanu pööratakse töö- ja puhkeajale, tasustamisele, tööohutusele ning vaidluste lahendamisele. Käsitletakse ka Euroopa Liidu tööõiguse mõju Eesti õigussüsteemile, arvestades muutunud seadusandlust ning tööõiguse arengusuundi pärast Eesti liitumist EL-iga.

Raamat on üles ehitatud loogilise struktuuriga, liikudes üldistest põhimõtetest konkreetsete õigussuheteni. Iga peatükk sisaldab lisaks teoreetilisele ülevaatele ka viiteid seadustele ja kohtupraktikale, mis aitavad paremini mõista tööõiguse praktilist rakendamist. Sel viisil toetab teos nii õigusteaduse üliõpilasi kui ka praktiseerivaid juriste, personalitöötajaid ja tööandjaid, kes vajavad usaldusväärset ja süsteemset tööõiguse käsiraamatut. Raamatus on käsitletud ka tööõiguse allikate hierarhiat, lepinguvabaduse piire, ja töölepingu eriliike, samuti kollektiivläbirääkimisi ning töötajate esindusõigusi, mis on töösuhete õigusliku korralduse seisukohalt keskse tähtsusega.

„Tööõigus. Loengud“ on koostatud Eesti õigusteadlaste poolt ning põhineb nii kehtival seadusandlusel kui ka õigusteaduslikel tõlgendustel, pakkudes akadeemiliselt põhjendatud, kuid selgelt esitatud ülevaadet tööõiguse valdkonnast. Tegemist ei ole pelgalt õpikuga, vaid ka käsiraamatuga, millele saab toetuda keerukamate töösuhete lahendamisel. Kuna tööõigus on pidevas muutumises ja mõjutatud nii siseriiklikest kui rahvusvahelistest arengutest, on selline süsteemne ja loenguvormis esitatud käsitlus oluline vahend õigusalaste teadmiste süvendamisel ning praktikasse rakendamisel.