Töö ja pere. Paindlik töökorraldus ja lastevanemate tööhõive

"Töö ja pere" käsitleb paindliku töökorralduse võimalusi ja mõju lastevanemate tööhõivele. Uurimus keskendub sellele, kuidas töö ja pereelu ühitamine mõjutab tööturul osalemist ning millised töökorralduslikud lahendused võivad toetada vanemate aktiivsust. Personalihalduse vaatenurgast käsitletakse tööaja paindlikkust, kaugtöö võimalusi ja osalise tööaja kasutamist, vaadeldes nende mõju nii töötajatele kui tööandjatele. Analüüsis tuuakse esile ka tööturu ja sotsiaalpoliitika roll pere- ja tööelu ühendamise toetamisel.

Personalihalduse seisukohalt rõhutatakse tööandjate ja töötajate koostöö tähtsust ning vajadust mõista töötajate erinevaid vajadusi eluetappide lõikes. Raamat käsitleb ka töökorralduse muutuste võimalikku mõju organisatsioonide toimimisele ja tööjõu kvaliteedile. Esitatud andmete ja juhtumiuuringute põhjal pakutakse ülevaadet lahendustest, mis võivad aidata parandada lastevanemate võimalusi tööturul püsida ja areneda. "Töö ja pere" annab raamistikku, mille kaudu mõista paindlikkuse ja tööelu kvaliteedi seoseid.