Töötajate koondamine

“Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele” on käsiraamat juhtidele ja personalitöötajatele, kes seisavad silmitsi paratamatu vajadusega töötajaid koondada. Raamat annab selge ülevaate koondamise eri aspektidest – alates selle vajalikkuse põhjendamisest ja otsustamisest, keda koondada, kuni teavitamise protsessi ja sellele järgneva meeskonna töövõime hoidmiseni. Autorid rõhutavad, et kuigi koondamine on üks raskemaid juhtimisülesandeid, on seda võimalik teha professionaalselt ja inimlikult, vältides pahameelt, moraali langust ja ettevõtte mainekahju.

Teos juhib tähelepanu, et valesti korraldatud koondamine võib põhjustada püsivaid kahjustusi nii juhile kui ka organisatsioonile. Probleemid võivad ulatuda kohtuvaidlustest usalduse kadumiseni ja töötajate lahkumiseni. Autorid pakuvad praktilisi meetodeid, kuidas riske vähendada ning kuidas säilitada töötajate motivatsiooni ja produktiivsust ka pärast muutuste elluviimist. Raamat on kirjutatud arusaadavas ja praktilises võtmes, sisaldades juhiseid, millele iga juht saab vajadusel toetuda. See muudab teose väärtuslikuks abivahendiks eeskätt keerulistes majanduslikes oludes.

Susan Alvey ja Stever Robbins on juhtimisnõustajad ja koolitajad, kellel on ulatuslik kogemus inimeste ja organisatsioonide arendamisel. Nad on kirjutanud mitmeid raamatuid ja artikleid juhtimise, meeskonnatöö ning isikliku tõhususe teemadel. Nende ühine teos “Töötajate koondamine” ühendab teoreetilise tausta praktiliste nõuannete ja näidetega, et pakkuda juhtidele tuge olukordades, kus tuleb langetada raskeid otsuseid. Mõlemad autorid lähtuvad arusaamast, et ka koondamisprotsess võib olla läbimõeldult juhtides aus ja väärikas, aidates säilitada töökollektiivi usaldust ja sidusust.