Strateegiline juhtimine

Ruth Alase „Strateegiline juhtimine“ on süsteemne ja selge käsitlus organisatsioonide strateegilisest juhtimisest, mis pakub raamistiku tänapäevase juhtimisteooria ja -praktika mõistmiseks. Teos keskendub sellele, kuidas organisatsioonid saavad pikaajalisi eesmärke määratleda, nende saavutamiseks vajalikke samme kavandada ning pidevalt muutuvas keskkonnas paindlikult tegutseda. Aluspunktiks on arusaam, et strateegiline juhtimine ei tähenda ainult plaanide koostamist, vaid hõlmab ka strateegilise mõtlemise, juhtimiskultuuri ja muudatuste juhtimise oskust. Raamat käsitleb teemasid nagu strateegiline planeerimine, keskkonna analüüs, konkurentsieeliste loomine ning strateegiliste otsuste rakendamine.

Teos sobib eelkõige üliõpilastele ja juhtidele, kes soovivad süstemaatilist arusaama strateegilise juhtimise protsessist. Igat peatükki toetavad praktilised näited, graafikud ja joonised, mis aitavad esitatud kontseptsioone paremini mõista ning seostada neid igapäevase juhtimistegevusega. Rõhutatakse ka inimfaktori olulisust strateegia loomisel ja elluviimisel, tuues esile, et edu sõltub sageli juhtide võimest suunata inimesi ning kujundada organisatsioonikultuuri. Raamat pakub ka tööriistu strateegia hindamiseks ja korrigeerimiseks, muutes selle väärtuslikuks abimeheks juhtimisotsuste langetamisel.

Ruth Alas on Eesti juhtimisteadlane ja professor, kelle uurimishuvid on keskendunud organisatsioonimuutustele, juhtimiskäitumisele ja strateegilisele juhtimisele. Tema töö on silmapaistev just kohaliku ja rahvusvahelise vaate ühendamises, pakkudes kontekstitundlikku ja teaduspõhist käsitlust. Alase teadustöö ja õpetamispraktika on oluliselt panustanud juhtimise arendamisse Eestis, eriti üleminekuaja kontekstis, kus organisatsioonide paindlikkus ja strateegiline võimekus olid keskse tähtsusega. „Strateegiline juhtimine“ peegeldab tema soovi teha keerulised juhtimiskontseptsioonid kättesaadavaks laiemale lugejaskonnale.