Raamat on muudatuste läbiviimisest organisatsioonides. Esimene osa tutvustab teooriat, teine praktikat. Esimene, nn. teooriaklass on jagatud viieks teemaks: Ülevaade organisatsiooni arendamise ajaloost 20. sajandil, Muudatuste kolmnurkmudel, käsitlemaks organisatsioonides toimuvaid muudatusi, Detailsemad käsitlused muudatuste läbiviimise põhiprotsessi sammudest ja kogu protsessi läbivatest teguritest, samuti juhile vajalikud omadused, Sotsiaalne vastutus ja eetika muudatuste protsessis.Praktikaklass jaguneb neljaks teemaks: Eestis läbi viidud suurmuudatus ehk kannapööre, Eesti oludes tegutseva keskmisest väiksema ja rohke intellektuaalse kapitaliga ettevõtte pidev muudatuste monitooring ja elluviimine, Ülesanne - lahendada modelleeritud suurmuudatuse juhtum, Näidised, kuidas lühidalt kirjutada muudatuste protsessi kokkuvõte.Raamatus käsitletu on autorite pikaajaliste uuringute ning praktilise igapäevatöö tulemus.
Seisukord: Hea (kasutatud)
Märkused: Endine raamatukogu raamat
Aasta: 2005
Kirjastus: Äripäeva Kirjastus
Sari: Äripäeva raamat
Formaat: Pehmekaaneline
Mõõdud: 150 x 210 mm
Lehekülgi: 291
Keel: eestikeelne
ISBN: 9799985957683
TASUTA TRANSPORT
Lisa ostukorvi tooteid väärtuses ja meie poolt on sulle TASUTA TRANSPORT