Mida küsida oma peegelpildilt

Robert S. Kaplani raamat „Mida küsida oma peegelpildilt“ on eneseanalüüsile suunatud juhtimisalane käsiraamat, mille keskmes on küsimused, mitte vastused. Autor lähtub seisukohast, et tõeliselt tõhus juhtimine algab sisekaemusest – võimest esitada endale ebamugavaid, ent olulisi küsimusi. Raamat ei paku universaalseid juhtimisvõtteid ega kiirretsepte, vaid kutsub lugejat üles võtma aega mõtlemiseks, reflekteerimiseks ja teadlikuks enesearenguks. Pealkiri viitab otseselt raamatu metoodikale: peegelpilt on kujund, mis kutsub silmitsi seisma iseendaga – oma tugevuste, nõrkuste, eelduste ja harjumustega.

Kaplan käsitleb põhjalikult teemasid nagu juhtimisstiili teadlik valik, meeskonnatöö kvaliteet, tagasiside küsimise ja vastuvõtmise oskus ning otsuste tegemise distsipliin. Ta rõhutab isikliku vastutuse rolli juhtimises ja toob välja, et paljud arengut takistavad probleemid ei tulene teadmiste puudumisest, vaid enesepettusest või sisemisest passiivsusest. Iga peatükk lõpeb praktiliste enesekontrolli küsimustega, mis aitavad lugejal oma olukorda ja käitumismustreid kaardistada. Autor rõhutab, et juhtimine ei ole staatiline oskus, vaid pidev protsess, mille käigus tuleb kohaneda, õppida ja vajadusel end ümber häälestada.

Robert S. Kaplan on juhtimisprofessor Harvardi ärikoolis ja endine investeerimispanga Goldman Sachs asepresident. Tema käsitlused keskenduvad strateegilisele juhtimisele, eesmärgistamisele ja tulemuslikkuse mõõtmisele, kuid alati inimese vaatenurgast. „Mida küsida oma peegelpildilt“ on kirjutatud lihtsas, arusaadavas ja siira tooniga, sobides nii kogenud juhtidele kui ka neile, kes on juhtimisrolli alles astumas. Eesti keeles ilmus raamat 2013. aastal kirjastuselt Äripäev ning pakub selget ja väärtuslikku tööriista neile, kes soovivad mitte ainult juhtida teisi, vaid juhtida ka iseennast läbimõeldult ja ausalt.