Väärtuskoodi murdmine

Richard E. S. Boultoni, Barry D. Libert’i ja Steve M. Sameki raamat „Väärtuskoodi murdmine. Kuidas edukad ettevõtted uue majanduse tingimustes rikkusi loovad“ on strateegiline käsiraamat, mis püüab selgitada, kuidas ettevõtted saavad kohanduda muutuvate majanduslike tingimustega, et saavutada jätkusuutlik konkurentsieelis. Raamat keskendub intellektuaalse kapitali, kliendisuhete, brändi väärtuse ja innovatsiooni rollile ettevõtte koguväärtuse loomisel ning väidab, et traditsioonilised finantsnäitajad ei peegelda enam täielikult ettevõtte tegelikku potentsiaali. Autorid rõhutavad vajadust mõista varasid, mida bilanss ei kajasta – näiteks teadmised, oskused, andmebaasid ja kliendilojaalsus.

Teos pakub süsteemset raamistikku, mille abil hinnata ja juhtida nähtamatuid väärtusallikaid. Seejuures kasutatakse mitmeid juhtumiuuringuid tuntud ettevõtetest, et näidata, kuidas väärtust luuakse mitte ainult tootmise või varade kaudu, vaid ka suhete, tehnoloogilise võimekuse ja turu tajumise abil. Väärtuskoodi mõiste tähistab siin uut viisi näha organisatsiooni toimimist – mitte pelgalt numbrites, vaid ka väärtusvoogudes, mida suunavad inimesed ja info. Raamatus tuuakse välja praktilised sammud selle uue lähenemise rakendamiseks ettevõtte juhtimises, sealhulgas mõõdikute kohandamine, strateegiline planeerimine ja investeerimisotsuste ümberhindamine.

Richard E. S. Boulton ning kaasautorid Libert ja Samek on juhtimisnõustajad, kelle taust ulatub strateegilisest analüüsist ettevõtte restruktureerimiseni. Nende koostöös valminud raamat peegeldab 2000. aastate alguse pöördelist hetke majanduses, mil digitaalsete lahenduste ja immateriaalse vara roll muutus ettevõtluses määravaks. „Väärtuskoodi murdmine“ on mõeldud juhtidele, investoritele ja strateegidele, kes soovivad mõista ettevõtte väärtuse kujunemise uusi mehhanisme ning viia oma organisatsioonid vastavusse majanduse uute mängureeglitega. See on kontseptuaalselt tihe, ent praktiline teos, mis aitab lahti mõtestada tänapäevase väärtusloome keerukust.