Organisatsioonikäitumine

„Organisatsioonikäitumine“ on käsiraamat, mis tutvustab organisatsioonide toimimise ja inimeste käitumise seaduspärasusi töökollektiivides. Teos on kirjutatud ladusas ja arusaadavas vormis, mis muudab selle loetavaks nii üliõpilastele kui ka praktikas tegutsevatele töötajatele. Raamat ei piirdu pelgalt teooriaga, vaid seob endas kaasaegseid teadustulemusi ja praktilisi näiteid, mis aitavad paremini mõista, kuidas inimesed erinevates rollides ja olukordades tegutsevad.

Käsiraamat käsitleb laia teemaderingi, sealhulgas motivatsiooni, juhtimisstiile, töörahulolu, meeskonnatööd ja organisatsioonikultuuri. Autorid on püüdnud tuua välja, kuidas teoreetilisi mudeleid saab rakendada igapäevases tööelus ja millised mehhanismid aitavad kaasa edukale koostööle. Eriline tähelepanu on pööratud sellele, kuidas organisatsioonis kujunevad suhted ja väärtused ning kuidas need mõjutavad nii üksikisiku kui ka kogu kollektiivi käitumist. Selline lähenemine muudab raamatu kasulikuks abivahendiks kõigile, kes soovivad oma töö- ja juhtimisoskusi täiendada.

Teos sobib kasutada nii õpikuna kõrgkoolides kui ka käsiraamatuna töötajatele ja juhtidele. Autorite eesmärk on olnud ühendada akadeemiline teadmine ja praktiline kogemus, pakkudes materjali, mis ei ole liialt teaduslikus keeles, kuid tugineb siiski kindlale uurimistööle. Nõnda on „Organisatsioonikäitumine“ ühtaegu hariv ja huvitav lugemine, mis annab lugejale vahendeid nii eneseanalüüsiks kui ka kollektiivi paremaks mõistmiseks.