Uus mõtteviis. Juhiseid toimetulekuks komplekssusega
Uus mõtteviis. Juhiseid toimetulekuks komplekssusega
Järeletulemise võimalusi ei õnnestunud laadida
- Seisukord: Väga hea (kasutatud)
- Märkused:
- Fontese Kirjastus | 2001
- 239 lk | Pehmekaaneline | 140 x 200 mm
- ISBN: 998592648X
- Keel: eestikeelne
„Uus mõtteviis. Juhiseid toimetulekuks komplekssusega“ on juhtimisalane teos, mis käsitleb muutuvat ärikeskkonda ning organisatsioonide vajadust mõista ja juhtida keerukaid süsteeme. Autorid Michael Lissack ja Johan Roos seavad kahtluse alla traditsioonilised, lineaarsele loogikale ja etteaimatavusele rajatud juhtimismudelid, pakkudes nende asemel välja uusi lähenemisi, mis sobituvad paremini kaasaegse, kiiresti muutuva maailma tingimustega. Raamat tutvustab kompleksusteooria rakendusi juhtimises ja organisatsiooniarenduses, rõhutades, et edu ei sõltu mitte niivõrd planeerimisest kui kohanemisvõimest, tähenduse loomisest ja pidevast õppimisest.
Teos põhineb arusaamal, et juhtimine ei saa enam toimuda ainult käsu ja kontrolli kaudu, vaid vajab uusi raamistikku, mis toetab detsentraliseeritud, isereguleeruvate protsesside kujundamist. Lissack ja Roos toovad esile vajaduse kasutada metafoore, narratiive ja kontekstitundlikku suhtlemist, et juhtida teadmisi, loovust ja muutusi. Näiteid ja kontseptuaalseid mudeleid ammutatakse eri valdkondadest – alates bioloogiast kuni keeleteooriani –, et aidata juhtidel paremini mõista, kuidas süsteemid arenevad ja millised sekkumised võivad tuua soovitud muutusi. Raamatu eesmärk ei ole anda valmis retsepte, vaid suunata mõtteviisi muutusele, mille kaudu kompleksust mitte vältida, vaid sellega koostööd teha.
Michael Lissack on Ameerika teadlane ja konsultant, kelle tööd keskenduvad keerukuse ja süsteemimõtlemise rakendamisele juhtimises. Johan Roos on Rootsi päritolu majandusteadlane, kes on tegutsenud mitmete juhtivate ärikoolide juures ning arendanud teadmuspõhise juhtimise teooriat. Nende koostöös sündinud raamat on pälvinud tähelepanu kui üks esimesi katseid tuua keerukuse kontseptsioon ärijuhtimise valdkonda laiemalt ja süsteemselt. Eesti keelde tõlgituna annab „Uus mõtteviis“ ka kohalikele juhtidele ja koolitajatele võimaluse suhestuda globaalsete arengutega ning kujundada sobivamaid organisatsioonimudeleid 21. sajandi tingimustes.
