Kaasaegne juhtimine ja personali koolitus. Käsiraamat

„Kaasaegne juhtimine ja personali koolitus. Käsiraamat“ on praktiline teos, mis kuulub Eesti algupäraste oskusraamatute sarja. Selle sihtrühmaks on organisatsioonide juhid, personalispetsialistid ja koolitajad, aga ka kõik, kelle töö või areng on seotud inimeste juhtimise ja arendamisega. Raamat püüab siduda kaasaegsed juhtimisteooriad ja koolituse põhimõtted igapäevase praktikaga, et pakkuda lugejale kasutatavaid tööriistu ja lahendusi. Käsiraamatu formaat teeb teose sobivaks nii õppevahendiks kui ka praktiliseks abimaterjaliks töökeskkonnas.

Sisuliselt katab raamat mitmeid personalijuhtimise ja organisatsiooni arendamise valdkondi. Esmalt käsitletakse juhtimise üldisi põhimõtteid, motivatsiooni ja töökorralduse uuenduslikke mudeleid, millele lisanduvad koolituse planeerimise ja läbiviimise teemad. Teos annab ülevaate erinevatest koolitusmeetoditest ja nende sobivusest eri olukordades, samuti käsitletakse õpikeskkonna loomist ja tulemuste hindamist. Eriliseks väärtuseks on koolitusdokumentide näited, mis aitavad lugejal siduda teoreetilised käsitlused konkreetsete praktiliste vormidega, olgu need siis koolitusprogrammid, hindamislehed või arenguplaanid.

Kokkuvõttes on tegu käsiraamatuga, mis püüab ühendada kaasaegset juhtimismõtet ja koolituskogemust Eesti kontekstis. Raamatusse on koondatud teadmised, mis toetavad nii töötajate arendamist kui ka organisatsioonide terviklikku arengut. Sel moel on see teos abiks mitte ainult professionaalsetele personalitöötajatele, vaid ka juhtidele, kes soovivad paremini mõista koolituse ja inimeste arendamise tähtsust organisatsiooni pikaajalises edus. Lugeja saab raamatust praktilisi oskusi ja ideid, mida oma töös kohe rakendada.