Liider sohval

„Liider sohval. Kliiniline lähenemine inimeste ja organisatsioonide muutmisele“ on Manfred F. R. Kets de Vriesi teos, mis süveneb juhtimise ja isiksuse seostesse. Autor vaatleb juhi käitumist mitte ainult professionaalsest, vaid ka psühholoogilisest vaatenurgast, näidates, kuidas lapsepõlvest ja isiklikest kogemustest pärit mustrid mõjutavad otsuste tegemist ja inimeste juhtimist. Raamat on üles ehitatud kui praktiline ja samas sügavuti minev teejuht, mille kaudu juhid saavad mõista oma sisemisi ajendeid ja leida tasakaalu tegevuse ning mõtestatuse vahel. Erilise tähelepanu all on liidrite kalduvus „maania-taolisele“ tegutsemisele, mis võib küll luua liikumist, kuid mitte alati sihipärast arengut.

Teos pakub lugejale kliinilise psühholoogia ja juhtimisteooria ühendust. Autor tutvustab isiksusetüüpide eripärasid, meeskonnatöö arendamise meetodeid ning organisatsioonide muutmise strateegiaid, rõhutades süsteemset lähenemist. Raamat julgustab juhte vaatama iseendasse ning analüüsima, miks nad oma töös teevad teatud valikuid ja millised mustrid neid alateadlikult juhivad. Selline vaade aitab ühtaegu paremini mõista nii individuaalset kui ka kollektiivset käitumist, muutes võimalikuks sügavamad ja kestvamad muutused juhtimises ning organisatsiooni arengus.

Manfred F. R. Kets de Vries on Hollandi päritolu psühhoanalüütik, majandusteadlane ja juhtimisteadlane, kes on rahvusvaheliselt tuntud oma tööde poolest liidrite ja organisatsioonide psühhodünaamilise käsitluse alal. Ta on pikka aega õpetanud INSEADi ärikoolis ja avaldanud mitmeid raamatuid, mis käsitlevad juhtimist, isiksust ja organisatsioonikäitumist. Tema lähenemine on eripärane, sest ta ühendab akadeemilise teadmise ja praktilise kogemuse kliinilise psühholoogi tööriistadega, muutes keerulised teemad arusaadavaks ja rakendatavaks. Kets de Vriesi raamatud on mõeldud nii juhtidele kui ka konsultantidele ja koolitajatele, kes otsivad sügavamat arusaama inimkäitumise ja juhtimise seostest.