Elav strateegia. Inimesed ettevõtte südames

Lynda Grattoni raamat „Elav strateegia. Inimesed ettevõtte südames“ käsitleb organisatsioonide strateegilist juhtimist ja keskendub eriti inimeste rollile selle protsessi keskmes. Autor seab kahtluse alla traditsioonilise arusaama strateegiast kui jäigast ja ülevalt alla suunatud planeerimisest ning esitab selle asemel ideed strateegiast kui dünaamilisest ja pidevalt muutuvast protsessist, milles töötajad ei ole pelgalt käsutäitjad, vaid aktiivsed osalejad. Gratton näitab, et edukad ettevõtted suudavad luua töökohti, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna, arenevad ja on valmis pühenduma ühiselt kujundatud eesmärkidele.

Raamatu keskmes on idee, et strateegiline edukus sõltub organisatsioonikultuurist, juhtimisstiilist ja võimest siduda ettevõtte eesmärgid töötajate isiklike ootuste ja väärtustega. Gratton toob esile kuus võtmetegurit, mis võimaldavad organisatsioonil kujuneda „elavaks strateegiaks“: sihipärane areng, tugevate inimsidemete loomine, selged väärtused, aus suhtlemine, koostöövõrgustike arendamine ning paindlikkus muutustega kohanemisel. Teos põhineb mahukal uurimistööl, sealhulgas intervjuudel ja juhtumiuuringutel, pakkudes reaalseid näiteid ettevõtetest, kus need põhimõtted on edukalt rakendunud.

Lynda Gratton on Londoni Ärikooli professor ja rahvusvaheliselt tunnustatud juhtimis- ja töö tuleviku ekspert. Ta on tegutsenud nõustajana paljude globaalsete ettevõtete juures ning juhtinud mitmeid uuringuprojekte, mis keskenduvad inimkapitali ja organisatsioonikultuuri mõjule äristrateegiale. „Elav strateegia“ on mõeldud juhtidele, personalispetsialistidele ja kõigile, kes soovivad mõista, kuidas kaasavad ja tähenduslikud töösuhted aitavad kujundada paindlikke, vastupidavaid ja tulevikku vaatavaid organisatsioone. Eesti keeles on raamatu välja andnud kirjastus Pegasus, tuues lugejani ühe 2000. aastate olulisema juhtimismõtleja ideed.