Tahte tekitajad. Kuidas luua motiveerivat töökeskkonda?

Kristi Malmbergi raamat „Tahte tekitajad. Kuidas luua motiveerivat töökeskkonda?” ilmus 2005. aastal Äripäeva Kirjastuse väljaandel. Tegemist on juhtimisalase käsiraamatuga, mille eesmärk on selgitada, kuidas luua selline töökeskkond, kus inimesed tunnevad sisemist motivatsiooni tegutseda ja panustada. Autor keskendub sellele, kuidas juht saab kujundada organisatsioonikultuuri, mis toetab töötajate eneseteostust, vastutustunnet ja kuuluvustunnet. Lähenemine põhineb eeldusel, et inimesed soovivad oma tööd hästi teha, kui neile selleks sobivad tingimused luuakse.

Raamat sisaldab praktilisi soovitusi, mida juhid saavad kasutada motiveeriva õhkkonna loomisel. Muuhulgas käsitletakse tunnustamise olulisust, usalduse rolli tööalastes suhetes ning vastutuse andmise mõju töötaja pühendumusele. Autor rõhutab, et motiveerimine ei tähenda ainult rahaliste stiimulite pakkumist, vaid ka inimeste kuulamist, neile mõtestatud eesmärkide seadmist ning võimaluse andmist töö sisulisel kujundamisel kaasa rääkida. Lisaks arutletakse demotivatsiooni põhjuste üle ja pakutakse viise nende vähendamiseks igapäevases juhtimises.

Kristi Malmberg on tegutsenud organisatsioonikonsultandina ja koolitajana, keskendudes juhtimise ja personalitöö valdkondadele. Tema käsitlusstiil on praktiline ja suunatud tegevuslikele lahendustele, mida saab rakendada eri tüüpi töökohtades. „Tahte tekitajad” kuulub nende väheste eesti autorite juhtimisraamatute hulka, mis seavad fookusesse inimese kui mõtleva ja tundva olendi, mitte ainult kui tööressursi. Raamat on mõeldud eeskätt juhtidele, aga sobib ka personalispetsialistidele ja kõigile, kes huvituvad kaasaegsest töökeskkonna kujundamisest.