Kohtulahendid tööõiguses. Kuidas vältida ja lahendada töövaidlusi?

„Kohtulahendid tööõiguses. Kuidas vältida ja lahendada töövaidlusi?“ on praktiline kogumik, mis toob lugejani valiku Eesti kohtute lahenditest tööõiguse valdkonnas. Raamat on suunatud eelkõige tööandjatele, personalitöötajatele, juristidele ja ka töötajatele, pakkudes selgeid ja konkreetseid näiteid sellest, millised õiguslikud vead või puudujäägid võivad viia töövaidlusteni. Iga juhtum on esitatud struktureeritult: esmalt tuuakse välja faktilised asjaolud, seejärel käsitletakse kohtulahendi sisu ning lõpuks antakse lühike kokkuvõte või soovitus, mida antud olukorrast õppida.

Käsitletavad teemad hõlmavad töölepingu lõpetamist, distsiplinaarmeetmeid, tööajaarvestust, puhkuse korraldust, töötasu vaidlusi ning töötaja ja tööandja kohustusi. Läbi reaalsete lahendite avatakse, kuidas tööõiguse normid praktikas rakenduvad ning millised tõendid või tegevusetused on saanud vaidluste lahendamisel otsustavaks. Kogumik aitab mõista, miks formaalsed nõuded, nagu korrektne dokumentatsioon või teavituskohustuse täitmine, võivad osutuda määravaks. Töövaidluste ennetamine on keskne sõnum kogu teoses – läbi teiste vigadest õppimise kaudu soovitakse tõsta õigusalast teadlikkust töösuhete osapoolte seas.

Raamatu on välja andnud kirjastus Äripäev, mis on spetsialiseerunud majandus- ja õiguskirjandusele. Väljaanne sobitub nende praktilise suunitlusega teoste sarja, mille eesmärk on aidata lugejal orienteeruda keerukas seadusandluses läbi konkreetsete eluliste näidete. „Kohtulahendid tööõiguses“ ei pretendeeri akadeemilisele põhjalikkusele, vaid soovib anda tööelus osalejale selge arusaama, kuidas vältida tüüpvigu ning kuidas vajadusel kaitsta oma õigusi õiguspäraselt ja tõhusalt.