Ühe minuti juht

„Ühe minuti juht“ on juhtimisalane käsiraamat, mis pakub lihtsasti mõistetavaid ja kergesti rakendatavaid põhimõtteid efektiivseks inimeste juhtimiseks. Raamat on üles ehitatud jutustuse vormis, mille keskmes on noor juht, kes püüab leida parimat viisi, kuidas oma tööd tulemuslikult teha. Oma otsingutel kohtub ta nn „ühe minuti juhiga“, kellelt õpib kolme keskset tehnikat: ühe minuti eesmärgid, ühe minuti kiitus ja ühe minuti noomitus. Need lühikesed, kuid selged sekkumised aitavad töötajatel mõista, mida neilt oodatakse, saada vahetut tagasisidet ning arendada isiklikku vastutust.

Raamatu põhisõnum on, et juhtimine ei pea olema keeruline ega aeganõudev, kui keskenduda olulisele ja suhtlemine on aus ning vahetu. Eesmärkide kiire, konkreetne sõnastamine loob selguse, tunnustamine suurendab motivatsiooni ning kohene tagasiside aitab vältida eksimuste kordumist. Autorid rõhutavad, et tõhus juht suudab ühendada inimliku hoolivuse ja kõrged ootused – töötajaid toetatakse, kuid neilt ka nõutakse. Tänu lihtsale keelele ja praktilistele näidetele sobib teos lugemiseks nii alustavale juhile kui ka kogenud praktikale, kes soovib oma juhtimisstiili värskendada.

Kenneth Blanchard ja Spencer Johnson olid USA juhtimiskoolitajad ja autorid, kelle koostöös ilmunud raamat „The One Minute Manager“ saavutas kiiresti rahvusvahelise menu. Blanchard on tuntud juhtimisteooriate populariseerijana ja mitmete enesearengu- ning meeskonnatöö raamatute autorina. Spencer Johnson oli arst ja psühholoog, kes kirjutas ka mitmeid mõttelugudena esitatud juhtimis- ja eluraamatuid. „Ühe minuti juht“ on nende üks tuntumaid koostöid, mida peetakse üheks mõjukamaks 20. sajandi juhtimisklassikaks.