Näkkas!. Mõjus viis tõsta töömoraali ja parandada tulemusi
Näkkas!. Mõjus viis tõsta töömoraali ja parandada tulemusi
Järeletulemise võimalusi ei õnnestunud laadida
- Seisukord: Hea (kasutatud)
- Märkused: Tekstis on palju harilikuga märgitud osi.
- Pegasus | 2002
- 95 lk | Kõvakaaneline | 144 x 216 mm
- ISBN: 9799985936671
- Keel: eestikeelne
„Näkkas! Mõjus viis tõsta töömoraali ja parandada tulemusi“ on inspireeriv juhtimis- ja enesearenguraamat, mille autorid John Christensen, Stephen C. Lundin ja Harry Paul esitavad kujundliku loo kaudu lihtsaid, ent tõhusaid põhimõtteid tööõhkkonna parandamiseks. Teose keskne narratiiv keerleb kontoritöötaja ümber, kes seisab silmitsi üksluisuse, madala motivatsiooni ja pingeliste suhetega oma töökeskkonnas. Ootamatu lahendus saabub seoses seigaga Seattle’i kalaturul, kus müüjad suudavad füüsiliselt kurnavat ja korduvat tööd teha entusiastlikult ja mänguliselt, pakkudes klientidele samas ka elamust. Just sealt pärineb inspiratsioon tuua samasugune energia ja meeskonnatunne tagasi omaenda töökohta.
Raamatu põhiteesid koonduvad nelja põhimõtte ümber: vali oma hoiak, ole kohal, tee kellegi päev paremaks ja mängi. Igaüks neist sisaldab lihtsat, aga mõjusat ideed: töörõõm ja motiveeritus ei sõltu vaid töö iseloomust, vaid suhtumisest ja inimestevahelistest suhetest. Autorid selgitavad, et meeskonna vaim ja tulemuslikkus paranevad, kui inimesed tunnevad end kuuluvana ning saavad ise mõjutada oma töökeskkonda. Teos sisaldab konkreetseid näiteid, kuidas neid põhimõtteid rakendada eri organisatsioonides ja olukordades, muutes selle praktiliseks tööriistaks juhtidele ja töötajatele, kes otsivad viisi töökultuuri elavdamiseks.
John Christensen töötas algselt filmiprodutsendina ja on „Fish!“ kontseptsiooni looja, mis tugineb tema samanimelisele dokumentaalfilmile. Stephen C. Lundin on koolitaja ja ärikonsultant, kes on tegelenud juhtimisteooriate rakendamisega hariduses ja ettevõtluses. Harry Paul on mitme juhtimisraamatu kaasautor ja motivatsioonikoolitaja. Nende koostööna sündinud raamat on leidnud kasutust paljudes organisatsioonides üle maailma, kuna selle lihtne ülesehitus ja loetav stiil võimaldab kiiret mõistmist ja rakendamist. „Näkkas!“ ei propageeri kiireid lahendusi, vaid suunab mõtlema töökeskkonnast kui keskkonnast, mille kvaliteet sõltub inimeste valikutest igal päeval.
