Teistpidi töö

Jason Friedi ja David Heinemeieri Hanssoni raamat „Teistpidi töö“ (originaalis *Rework*) pakub alternatiivset vaadet äritegemisele ja töökorraldusele, mis vastandub paljudele tavapärastele juhtimis- ja ettevõtlusteooriatele. Autorid, kes on tuntud ettevõtte Basecamp (endine 37signals) asutajatena, esitavad lühikesi, teravmeelseid ja praktilisi mõtteid selle kohta, kuidas teha vähem, aga tulemuslikumalt. Nad lükkavad ümber levinud eeldused nagu äriplaanide vajalikkus, investorite otsimine, kiire kasv või pidev töökoosolekute pidamine. Selle asemel julgustavad nad keskenduma põhitegevusele, hoidma asjad lihtsana ja vältima tegevusi, mis ei loo tegelikku väärtust.

Raamatu struktuur on teadlikult napp ja lööv: iga peatükk on lühike ja keskendub ühele põhimõttele või argumendile, sageli intrigeeriva või isegi provotseeriva pealkirja all. Kirjutamislaad on kõnekeelne ja vahetu, mistõttu on raamat kiirelt loetav, ent selle ideed jäävad kestma ja kutsuvad mõtlema. Tegu ei ole juhendiga samm-sammult ettevõtte loomiseks, vaid pigem manifestiga iseseisvale ja pragmaatilisele mõtteviisile. Olgu teemaks töö tegemine eemalt, väikese meeskonna eelised või klientide tagasiside tõlgendamine – autorid propageerivad usaldust oma vaistu ja lihtsuse kasuks.

Jason Fried on ameerika ettevõtja, disainer ja mõtleja, kelle töö on olnud seotud minimalistliku tootearenduse ja töökultuuri ümbermõtestamisega. Koos David Heinemeier Hanssoniga on ta mõjutanud tugevalt tarkvaraarenduse ja kaugelt töötamise mõtteviise, eriti just väikestes ja sõltumatutes ettevõtetes. „Teistpidi töö“ on nende tuntuim raamat, mis on tõlgitud paljudesse keeltesse ning saanud tunnustust oma otsekohesuse ja rakenduslikkuse eest. See on teos inimestele, kes soovivad töötada mõtestatumalt, targemalt ja oma tingimustel, olgu nad ettevõtjad, vabakutselised või lihtsalt uuendusmeelsed töötajad.