Aktuaalsed probleemid personalitöös

Ivo Kallase „Aktuaalsed probleemid personalitöös“ on praktilise suunitlusega käsiraamat, mis käsitleb personalitöö võtmeküsimusi ja muutusi tänapäevases organisatsioonikeskkonnas. Teos pakub ülevaadet personalijuhtimise rollist, funktsioonidest ja arengusuundadest ning keskendub eelkõige probleemidele, millega personalitöötajad ja juhid oma igapäevatöös kokku puutuvad. Autor vaatleb personalitööd organisatsioonilise strateegia osana, rõhutades selle tähtsust mitte ainult personalihalduse, vaid ka töötajate arengu ja organisatsioonikultuuri kujundamise seisukohalt.

Raamatus käsitletakse mitmeid olulisi teemasid: värbamis- ja valikuprotsessid, töötajate hindamine ja motiveerimine, koolitus- ja arendustegevus, tööõiguslikud suhted ning personalipoliitika ja -strateegia kujundamine. Eraldi tähelepanu all on personalijuhtimise eetilised ja sotsiaalsed aspektid ning juhtide ja töötajate vahelise usaldusliku suhte loomine. Kallas toob näiteid Eesti kontekstist ja rõhutab praktilist rakendatavust, mistõttu sobib teos nii personalitöö alustajatele kui ka kogenumatele juhtidele, kes soovivad oma teadmisi süstematiseerida või uuendada.

Ivo Kallas on Eesti tööõiguse ja personalijuhtimise spetsialist, kelle publikatsioonid keskenduvad organisatsioonikäitumise ja juhtimise praktilistele aspektidele. „Aktuaalsed probleemid personalitöös“ kuulub tema rakenduslike väljaannete hulka, kus teoreetiline raamistik on tihedalt seotud tegeliku töömaailma vajadustega. Teos sobib kasutamiseks ka õppematerjalina personalitöö ja juhtimise kursustel ning pakub lugejale tuge, et paremini mõista, millised tegurid mõjutavad töörahulolu, töötulemuslikkust ja organisatsioonide edukust inimeste kaudu. See on konkreetne, selge ja asjakohane käsitlus inimressursside juhtimisest muutlikus töökeskkonnas.