Avatud ruumi meetod. Käsiraamat

„Avatud ruumi meetod. Käsiraamat“ tutvustab üht osalusmeetodit, mis on leidnud laialdast kasutust organisatsioonides ja kogukondades üle maailma. Raamatu keskmes on idee, et inimesed suudavad kõige paremini lahendada keerulisi probleeme siis, kui nad saavad seda teha vabas ja sundimatus õhkkonnas. Meetod loob raamistiku, kus osalejad ise seavad aruteluteemad, jagavad kogemusi ja otsivad lahendusi. Selle põhimõtte järgi on kõige olulisem tingimus osalejate sisemine motivatsioon ja huvi, mitte eelnevalt paika pandud päevakava või jäik juhtimine.

Käsiraamat kirjeldab detailselt, kuidas sellist protsessi läbi viia. Autor rõhutab, et eelnev ettevalmistus ei pea olema ulatuslik: piisab õigest keskkonnast ja selgetest juhistest, et inimesed tunneksid end vabalt ning saaksid keskenduda sisulistele küsimustele. Avatud ruumi formaat võimaldab aruteludel kujuneda iseenesest, sarnaselt kohvipausidel tekkinud vestlustele, kuid struktureeritult ja eesmärgipäraselt. Lähenemine on osutunud tõhusaks nii väikestes meeskondades kui ka suurtes rahvusvahelistes organisatsioonides, sest see soodustab koostööd ja loovust olukordades, kus traditsioonilised arutelumeetodid kipuvad takerduma.

Harrison Owen on USA organisatsioonikonsultant ja kirjanik, kelle nimi on tugevalt seotud just Avatud ruumi meetodi kujunemise ja populariseerimisega. Tema huvi inimestevahelise suhtluse ja organisatsioonide sisemise dünaamika vastu viis teda looma raamistiku, mis vähendab formaalsust ja suurendab osalejate kaasatust. Owen on kirjutanud mitmeid raamatuid organisatsioonide arendamise teemadel ning töötanud paljudes riikides, sealhulgas käis ta 2003. aastal meetodit tutvustamas ka Eestis. Tema töö peegeldab veendumust, et tõhusad lahendused sünnivad vabaduses ja vastastikuses usalduses.