Palk

Erik Sameli raamat „Palk“, ilmunud 2004. aastal Äripäeva Kirjastuse väljaandena, on praktiline käsiraamat, mis keskendub töötasustamise teemadele nii tööandja kui ka töötaja vaatepunktist. Teos käsitleb palga kujunemist, selle erinevaid komponente ja maksustamist, andes lugejale süsteemse ülevaate sellest, kuidas töötasu Eestis määratakse, lepitakse kokku ja millised on sellega seotud seaduslikud raamid. Samuti vaadeldakse palga strateegilist rolli organisatsiooni juhtimises ja töötajate motiveerimises, mis teeb teose oluliseks nii personalijuhtidele kui ka ettevõtjatele.

Raamat selgitab lahti nii põhi- kui ka lisatasu kujunemismehhanismid, puudutab tulemustasu, boonuseid, hüvitisi ja mitterahalisi motivatsioonipakette. Samuti analüüsitakse palgaga seotud tööõiguslikke küsimusi, sealhulgas töölepingutes esinevaid tasustamistingimusi ja seadusest tulenevaid nõudeid. Käsitletakse ka palgaandmete rolli tööturul ja palgastatistika tähtsust. Teos põhineb nii kehtival seadusandlusel kui ka autorile kättesaadaval praktikal, mida on illustreeritud konkreetsete näidete ja kommentaaridega. Nii töötajale kui ka tööandjale annab see võimaluse paremini mõista, kuidas palkade kujundamine tegelikult toimib.

Erik Samel on majandusajakirjanik ja toimetaja, kes on pikalt tegutsenud Äripäevas, kajastades tööelu ja majanduse valdkonda. Tema kirjutisi iseloomustab selge ülesehitus, faktitäpsus ning oskus keerukaid majanduslikke ja juriidilisi küsimusi lihtsalt lahti seletada. „Palk“ sobib lugemiseks nii spetsialistile kui ka tavalugejale, kes soovib paremini orienteeruda töötasu teemadel, olgu see siis seoses töölepingute sõlmimisega, töötasu vaidlustega või oma õiguste ja kohustuste mõistmisega palgasuhtes. Teos on praktiline abivahend Eesti tööelu rahalise mõõtme mõtestamisel.