Meeskonna arengu juhtimise kunst

„Elena uusim raamat annab juhtidele ette mudeli, kuidas luua, arendada ja juhatada tõhusalt toimivaid meeskondi – ja teha seda ühtaegu osavõtlikult ning selgelt. Mõjusad isiklikud lood muudavad selle pelutava protsessi inimlikuks ja üksikasjalikud suunised annavad rohkelt võimalusi harjutamiseks.“ – Maia Heyck-Merlin, raamatute „The Together Teacher“ ja „The Together Leader“ autor.
„See raamat on järgmine loogiline samm, mille abil koostööd edendada ja õpetajaid kui juhte võimestada. Soovitan kõigil koolijuhtidel Elena käsitlusega tutvuda ja kasutada seda ressurssi oma meeskondade toetamiseks ja koolikultuuri edendamiseks.“
– Brian Duwe, Denveris asuva Aurora West College Preparatory Academy direktor.
„Elena Aguilar kasutab omaenda kogemusi nii probleemsete kui ka hästi toimivate meeskondade juhtimisel, et õpetada meile, kuidas arendada emotsionaalset intelligentsust iseendas, meie meeskondades ja lõpuks ka õpilastes. Laiapõhjalistele teadusuuringutele tuginedes annab „Meeskonna arengu juhtimise kunst“ meile vahendid ja inspiratsiooni, mida haridusjuhid vajavad põhjapanevate ja pikaajaliste muudatuste elluviimiseks.“ – Katie Ciancetta, Oregonis asuvate Salem Keizeri riigikoolide õpetajate arengutreener.
„See raamat on kasutusjuhend meeskondade kujundamiseks, arendamiseks ja juhtimiseks. See on täis praktilisi töövahendeid, häid nõuandeid ja kasulikke protokolle! Elena kirjutab siiralt ja südamlikult ning on lugejatele igal sammul toeks, et arendada neis transformatiivsete meeskondade juhtimiseks vajalikke oskusi.“ – Meredith Melvin
Adelfio, Washingtonis asuva Sidwell Friends Schooli õpetajate arengutreener.