Töö emotsionaalse intelligentsusega

„Töö emotsionaalse intelligentsusega“ on käsiraamat, mis selgitab, kuidas tundeid ja suhteid teadlikult juhtida ning kuidas seda oskust tööelus kasutada. Teos lähtub arusaamast, et edukus ei sõltu ainult tehnilistest teadmistest või ratsionaalsest mõtlemisest, vaid väga suurel määral ka emotsionaalsest pädevusest. Autor näitab, kuidas teadlik enesejuhtimine, empaatia ja oskuslik suhtlemine aitavad lahendada konflikte, parandada koostööd ja tõsta tööviljakust. Raamat pakub lugejale võimalust hinnata enda tugevusi ja nõrkusi, et leida praktilisi samme edasiliikumiseks.

Olulise osa raamatust moodustavad emotsionaalse intelligentsuse komponentide selgitused, millele on lisatud konkreetseid harjutusi ja juhiseid. Lugeja saab ülevaate, kuidas tähelepanu teadlik suunamine, eneseregulatsioon ja sotsiaalne tundlikkus kujundavad igapäevaseid suhteid. Autor rõhutab, et just tööalases keskkonnas, kus pinged ja ootused on suured, tuleb kasuks oskus tunnetega toime tulla. Teoses pakutud tehnikad aitavad arendada paindlikkust, parandada meeskonnatööd ja toetada nii isiklikku kui ka kollektiivset arengut. Nii kujuneb emotsionaalne intelligentsus praktiliseks tööriistaks, mis loob uut kvaliteeti töösuhetesse.

Daniel Goleman (sündinud 1946) on Ameerika psühholoog ja teadusajakirjanik, kelle nime seostatakse eelkõige emotsionaalse intelligentsuse mõiste populariseerimisega. Tema raamat „Emotional Intelligence“ muutus ülemaailmseks menukiks ja pani aluse laialdasele arutelule tunnete rollist inimeste elus ja organisatsioonides. Goleman on töötanud ajakirja *The New York Times* teadusajakirjanikuna, kirjutanud mitmeid raamatuid psühholoogiast, juhtimisest ja vaimsusest ning esinenud loengutega üle maailma. Tema uurimused ja teosed on mõjutanud nii haridust, juhtimiskultuuri kui ka isikliku arengu praktikaid.