Belbini teejuht

„Belbini teejuht“ tutvustab rahvusvaheliselt tunnustatud meeskonnarollide teooriat, mille töötas välja Meredith Belbin ja mida on aastakümneid kasutatud nii personalivalikus kui ka meeskonnatöö arendamisel. Raamat on esimene eestikeelne käsitlus sellest lähenemisest ning pakub praktilisi suuniseid juhtidele sobivate töötajate leidmiseks ning töötajatele enda tugevuste teadvustamiseks ja sobiva töörolli valimiseks. Väljaanne toetub värskeimale ingliskeelsele originaalteosele „How to Succeed at Work“ ning on kohandatud Eesti lugejale.

Teose keskmes on idee, et edukas tööalane areng sõltub oskusest mõista enda ja teiste käitumismustreid ning leida tasakaal erinevate meeskonnarollide vahel. Belbin jagab inimesed üheksa rolli vahel, mille hulka kuuluvad mõtlemise, tegevuse ja inimeste suunatud rollid. Raamatus käsitletakse ka seda, kuidas erinevad rollid toimivad koostöös ja mis juhtub, kui meeskonnas valitseb tasakaalustamatus. Samuti on tähelepanu pööratud keeruliste tööalaste suhete haldamisele ja nn raskete inimestega toimetuleku võimalustele.

„Belbini teejuht“ on koostatud autorite kollektiivi poolt, kes on koondanud Belbini teooria rakendusliku poole lihtsasti mõistetavasse vormi. Tegu on käsiraamatuga, mille sihtrühmaks on juhid, personalispetsialistid ja kõik, kes töötavad meeskondades või neid juhivad. Raamat ühendab teoreetilise aluse praktiliste näpunäidete ja soovitustega, sobides kasutamiseks nii organisatsioonides kui ka koolituskeskkondades. See on mõeldud neile, kes soovivad süsteemselt parandada meeskonnatööd ning ennetada personalivalikutest tekkivaid probleeme.