Atesteerimine avalikus teenistuses. Metoodiline õppematerjal

„Atesteerimine avalikus teenistuses. Metoodiline õppematerjal“ on sisuline ja süsteemne käsiraamat, mis selgitab avaliku sektori ametnike töö hindamise põhimõtteid ja rakenduspraktikat. Õppematerjal on koostatud toetava vahendina personalitöö spetsialistidele, juhtidele ja ametnikele, kelle tööülesannete hulka kuulub atesteerimisprotsessi kavandamine või läbiviimine. Raamat käsitleb atesteerimise eesmärke, meetodeid ja protseduurilist korraldust, lähtudes Eesti avaliku halduse eripärast ja toonase õigusraamistiku suunistest. Fookuses on objektiivne ja arengule suunatud hindamine kui avaliku teenistuse kvaliteedi ning ametnike pädevuste arendamise vahend.

Materjal sisaldab juhendeid, hindamiskriteeriumide ja -vormide näiteid, rollide ja vastutuse jaotust atesteerimisel ning soovitusi, kuidas protsessi erinevaid etappe planeerida ja ellu viia. Eraldi käsitletakse ka tagasisidestamise olulisust, hindamisvestluste ülesehitust ning võimalikke probleeme ja eetikaküsimusi, mis võivad hindamiskeskkonnas tekkida. Õppematerjal on üles ehitatud loogilises järjestuses: teoreetilistest alustest liikudes praktiliste soovituste ja tööriistadeni. Lisaks jagatakse soovitusi, kuidas kasutada atesteerimist kui osa personaliarenduse laiemast süsteemist, mitte üksnes kontrollivahendina.

Väljaande on koostanud Eesti Haldusjuhtimise Instituut, kes on 1990. aastate lõpus mänginud olulist rolli kaasaegsete halduspraktikate juurutamisel Eestis. Materjal on ajastu kontekstis oluline, sest see esindab perioodi, mil avaliku teenistuse süsteem oli reformimise ja professionaliseerimise keskmes. Käsiraamat on mõeldud eelkõige praktiliseks kasutamiseks, kuid annab ka hea ülevaate hindamise kontseptsioonist ning sellest, kuidas läbimõeldud ja õiglane hindamine saab toetada avaliku sektori usaldusväärsust ja tõhusust.