Juhtimine. Põhimõisted ja -seosed

Aino Siimoni ja Kulno Türgi koostatud käsiraamat „Juhtimine. Põhimõisted ja -seosed“ pakub kompaktse ja süsteemse ülevaate juhtimise teooriast, keskendudes peamistele mõistetele ja nendevahelistele seostele. Teos on mõeldud eelkõige üliõpilastele, kes alustavad juhtimise õppimist, aga sobib hästi ka praktiseerivatele juhtidele, kes soovivad oma teadmisi korrastada ja laiendada. Raamat tutvustab juhtimise arengulugu, käsitleb organisatsiooni toimimist, juhtimisfunktsioone ja -stiile ning avab, kuidas organisatsioonikultuur, motivatsioon ja kommunikatsioon mõjutavad juhi rolli ja tulemuslikkust.

Teos jaguneb temaatilisteks peatükkideks, milles igaühes käsitletakse mõnda juhtimise keskset tahku: kavandamist, organiseerimist, eestvedamist ja kontrolli. Autorid esitavad definitsioone, mudelkirjeldusi ja lühianalüüse, mis aitavad mõista keerukate nähtuste omavahelisi seoseid. Samuti pööratakse tähelepanu organisatsioonikäitumise ja juhtimisotsuste mõjule inimeste tasandil, rõhutades, et tõhus juhtimine eeldab nii süsteemset mõtlemist kui ka empaatiat. Eraldi käsitletakse kaasaegseid lähenemisi, nagu väärtuspõhine juhtimine ja strateegiline juhtimine, mille osatähtsus on suurenenud muutuvas ja ebastabiilses keskkonnas.

Aino Siimon ja Kulno Türk on Tartu Ülikooliga seotud teadlased, kelle uurimishuvi keskmes on organisatsioonikäitumine, juhtimise teooria ja personalijuhtimine. Nende koostatud õppevahend on selge ülesehituse ja akadeemilise täpsusega tekst, mis aitab luua arusaama juhtimise mõistelisest raamistikust. „Juhtimine. Põhimõisted ja -seosed“ sobib hästi alusmaterjaliks neile, kes soovivad juhtimist käsitleda teaduspõhiselt ning siduda teooriat praktiliste nähtustega organisatsioonilises elus.