Tõhus värbamine. Kuidas leida häid töötajaid

Agu Vahuri raamat „Tõhus värbamine. Kuidas leida häid töötajaid“, mis ilmus 2007. aastal Äripäeva Kirjastuse väljaandena, on praktiline käsiraamat personalitöö valdkonnas tegutsevatele juhtidele ja spetsialistidele. Teos keskendub töötajate otsingu ja valiku protsessile, käsitledes seda kui strateegilist juhtimisvahendit, mitte pelgalt administratiivset toimingut. Vahur jagab oma kogemusi ja teadmisi süsteemses, hästi struktureeritud vormis, pakkudes metoodikat, mille abil on võimalik värbamises langetada läbimõeldud ja organisatsioonile kasulikke otsuseid.

Raamatus käsitletakse kogu värbamisprotsessi algusest lõpuni: vajaduse määratlemisest ja töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide hindamise, intervjuude läbiviimise ja lõpliku otsuseni. Suurt rõhku pannakse sellele, kuidas hinnata kandidaatide sobivust mitte ainult teadmiste ja oskuste, vaid ka väärtuste ja meeskonnakultuuri seisukohalt. Vahur käsitleb ka valikuotsuste tagajärgi ning toob esile valesti valitud töötaja kulu nii rahaliselt kui ajaliselt. Praktilised näited ja konkreetsed soovitused muudavad raamatu väärtuslikuks tööriistaks igapäevases personalijuhtimises.

Agu Vahur on Eesti personalijuhtimise valdkonnas kogenud koolitaja ja nõustaja, kellel on pikaajaline taust nii praktikuna kui ka teoreetikuna. Tema kirjutamisstiil on selge ja sihtgrupile hästi kohandatud – eesmärgiks ei ole pelgalt informeerimine, vaid ka hoiakute ja lähenemiste muutmine. „Tõhus värbamine“ sobib eriti hästi väikese ja keskmise suurusega ettevõtete juhtidele, kellel puudub eraldi personaliosakond, aga ka personalitöötajatele, kes soovivad oma lähenemist tõhustada. Tegemist on töövahendiga, mis aitab muuta värbamisprotsessi eesmärgipärasemaks ja tulemuslikumaks.